毕竟,他们几个助理,可是亲眼看到苏钰和湛峥在办公室内‘午休’。
就是湛总的速度有点快,不知道时间长了,苏小设计师会不会嫌弃。
啧。
要不下次给湛总订餐时,试一试补`肾产品。
赵助理一边告别经理,一边心想,我真是一位工作认真,一心为公司的好员工。
需要被涨工资。
作者有话要说:湛峥:我谢谢你。
第18章
程翎进入会议室,一眼就看到待在角落里的苏钰。
他与周围的同事简要说一声,直接走过去坐在苏钰身边:“我还想着过来的时候要是看不见你,就给你打电话呢。”
苏钰往旁边坐坐,让出一个位置,调侃道:“我下来的比较早,幸好有人叫我,不然等不到你打电话给我,我就要主动打你电话进行场外求助了。”
程翎哈哈一笑。
“不过你不用和你同伴一起吗?”苏钰问。
“不用。”程翎摇头。
程翎是那种做什么事情都不愿意一个人的性格。
他一进门,就看见苏钰一个人坐在这里,看着孤零零的,也没个说话的人。
虽说当初大学,两个人关系只能算一般,但到底还是一个班级里出来的,之前两三次见面,程翎都觉得苏钰人挺好,如果他待在苏钰身边,苏钰至少不会那么尴尬。
不一会儿,人都到齐。
九点,会议正式开始。
首先,众人对新加入的苏钰做了一个简单的欢迎仪式,随后便将苏钰分入程翎所在那一小组。
程翎很高兴。
他不好在会议上直接说话,便偷偷摸摸在下面用手机给苏钰打字,推给苏钰看:我就说湛峥很热心,他一定是听到我上次在他背后说的话了,而且我们是同学,融入起来也会更快。
苏钰笑了笑:是。
莫瑞的部门开会时,设计总监,市场经理和开发部主管等高管都会在。
虽说莫瑞的珠宝设计师主要能力是在设计上,但开会时也会将销售的一些情况讲明,让设计师对自己设计出来的产品的销售情况,有一个更直观的了解和感受。
这也造成了设计师们之间的攀比心理。
——每个小组都想比别的小组卖得高。
而莫瑞是13薪制度,每年销售最高的小组,可以拿到14薪。
为了小钱钱,冲鸭——
苏钰还是第一次参与这种会议,感觉非常有意思,尤其是这里的氛围很不错,还有设计师会因为各自销售问题吵起来,最后相互放狠话,说下个季度的营业额一定超过对方。
主管等人讲话也并不繁琐,所以一节会议下来,苏钰对莫瑞的评价又高了点儿,同时也佩服湛峥的管理。
怪不得公司短短几年就能上升到这种地步。
会议结束。
程翎拉着苏钰去跟小组长打招呼。
小组长其实就是首席设计师。
程翎这一组的首席是一位看起来有些严厉的中年男人,四五十岁的模样,名叫邱德昌。
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